ОНЛАЙН-КУРС
«ТЕХНОЛОГИЯ НАЙМА
ПРОДУКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА»
Для тех, кому надоело мириться с медленными и неэффективными сотрудниками.
ВАМ НУЖЕН ЭТОТ КУРС, ЕСЛИ:
ВЫ НЕДОВОЛЬНЫ
СВОИМ HR
Вы недовольны своим Менеджером по найму,
так как он нанимает совершенно не тех,
кто вам нужен.
У ВАС НЕТ ПОДДЕРЖКИ КОМАНДЫ
Вы – практически единственный человек из всех команды заинтересованный в росте и развитии компании.
ВЫ ТЕРПИТЕ НЕЭФФЕКТИВНОСТЬ
Миритесь
с неэффективным персоналом, терпите,
так как не можете их заменить.
К ВАМ НЕ ПРИХОДЯТ ХОРОШИЕ СОТРУДНИКИ
На собеседования приходят глупые и ленивые соискатели.
И, КАК РЕЗУЛЬТАТ:
У вас присутствует текучка кадров и вы «затыкаете дыры» другими сотрудниками
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».

ЧТО МЫ С ВАМИ БУДЕМ ДЕЛАТЬ НА КУРСЕ:
Наймем подходящего для вашей компании HR и обучим его
Подготовим необходимые материалы для адаптации стажеров именно в вашей компании
Обучим тому, как предсказывать будущие результаты соискателей
Обучим быстрой технологии найма
Вы выстроите весь отдел по работе с персоналом от А до Я и перестанете плавать в вопросе найма, вы будете точно знать, КАК ЗАКРЫТЬ ЛЮБУЮ ВАКАНСИЮ…
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».
И ЭТО ПОДТВЕРЖДАЮТ ВЛАДЕЛЬЦЫ КОМПАНИЙ,
КОТОРЫЕ ПРОШЛИ ЧЕРЕЗ ОНЛАЙН-КУРС...
"Хочется отметить все изменения в нашей компании с вашим появлением:

1. До вашего появления у нас были сомнения относительно некоторых сотрудников. После того, как вы протестировали наших сотрудников и провели с ними собеседования, нам стало понятно кто готов идти с нами к реализации общих целей, а кто нет.

2. До вашего появления в компании были проблемы с наймом, мы либо не умели правильно искать сотрудников, либо просто не знали как это делать. Теперь у нас есть четкая инструкция и четкий план дальнейших действий.

3. Вакансии, которые долго не были закрыты, на текущий момент закрываются со стремительной скоростью, и даже имеем резерв из потенциальных сотрудников.

4. До вашего появления, кроме социальных сетей, hh и сарафанного радио, у нас не было других источников поиска сотрудников. На данный момент мы имеем огромное количество источников поиска, благодаря которым нам стало значительно легче осуществлять поиск.

5. Благодаря четкой технологии найма, которую вы внедрили в нашу компанию, мы после собеседования уже можем понять и отсеять неподходящих кандидатов.

А так же хочется отметить самое главное - это человеческий фактор. Вы просто суперские люди, профессионалы своего дела, и я очень горжусь тем, что наша компания имела честь сотрудничества с вами. Спасибо!"
Колдаева Анна
Исполнительный Директор ООО «Академия успешных мастеров Яны Лузан»
"Я целый месяц потратил на то, чтобы найти эксперта в своей области, вышел на Елену Голодаеву. Изучив её инструменты, подход к делу, её знания, рекомендации, и то что человек заточен на результат, а мне и нужен был результат, а не действия.

Елена чётко обозначила, что нужно подготовить для успешного найма и стажировки новых сотрудников.
Я просто не знаю, как описать тот восторг от того, что
мне дала Елена для подготовки. Это не просто человек со знаниями в области найма, это Клондайк, золотая жила вперемешку с алмазами.
Я раньше и сам пытался сделать инструкции для менеджеров, но они даже близко небыли похожи на то, что я создал под чутким контролем профессионала.
Было создано несколько папок для всех стажеров о компании и услугах, папки для менеджеров и их поэтапной подготовке на должность, папки по продуктам, папки для специалиста по найму. Это просто кайф.

По условиям нашей договорённости Елена прилетела ко мне в Краснодар, и запустила объявления о открытых вакансиях на разных площадках. За 3 дня, волшебница Елена нашла мне толкового HR специалиста, РОПа и 5 менеджеров. И О ЧУДО, через неделю пошли продажи, коллектив расцвел, захотелось жить и развиваться. У меня перестала болеть голова о том, что у нас плохой продукт, хреновые услуги, что наши решения по оптимизации расходов в автопарке никому не нужны. Всё-таки наши услуги востребованы.

Леночка, огромное тебе бизнесменское спасибо за твой профессионализм и за то, что ты спасла мой бизнес. Я уверен, что твои знания и умение разглядеть в соискателях потенциал, спасёт ещё не один бизнес. А те полезные папки и инструкции помогут бизнесменам быстро вводить в строй новичков, а новички в свою очередь не разочаруются в себе и своих способностях."
Свистунов Дмитрий
Собственник компании «ЭТР-Юг»

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОНЛАЙН-КУРСА:
У вас появится продуктивный Менеджер по найму сотрудников - HR.
Менеджер по найму будет понимать, чем он должен заниматься и Вы наконец-то освободите внимание с найма сотрудников на развитие компании.
В компанию начнут приходить продуктивные сотрудники.
Вопрос найма сотрудников или замены тех, кто вас не устраивает, больше не будет стоять.
У вас появится технология "Предсказывания поведения людей".
Мы вас обучим собеседовать соискателей и дадим анкету, которая создает прозрачность эффективности и предсказание действий кандидата, поведения и результатов именно в вашей компании.
Появится работающая система обучения новых сотрудников.
Новые сотрудники будут быстро давать результаты и наконец-то прекратится текучка кадров.
Вы с легкостью сможете попрощаться с сотрудниками, которых вы давно хотели уволить.
Вы узнаете, как выявить "балласт" в компании – сотрудников, с которыми можно 100% попрощаться и легко сможете их заменить.
Получите ответы на вопросы, которые много раз себе задавали.
Что делать с уходящими сотрудниками? Почему продуктивные сотрудники, который вы наняли, уходят? Как увольнять тех, кого давно хочется уволить, но при этом сохранить хорошие отношения? И другие вопросы...
Миф о том, что найм – это сложно,
будет развенчан...
Заполняйте заявку,
чтобы узнать больше об онлайн-курсе...
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ ОТ ОНЛАЙН-КУРСА:
"Поиск с умом. Обращались к специалисту HR Елене Голодаевой для закрытия сразу нескольких вакансий. Сотрудники узкой специализации. И как это обычно бывает, нужно прямо «Завтра». Спасибо огромное Елене в очень сжатые сроки закрыла нам все вакансии, и привела в нашу команду потрясающих ребят. Отдельная благодарность за чуткость и перфекционизм, с которым Елена подходит к поиску, так как максимально прислушивается к пожеланиям работодателя. Теперь за новыми кадрами будем приходить только к Елене!"
Татьяна Б.
Projects manager in Pixels
"Почему я доверяю Елене Голодаевой подбирать персонал? При найме для меня основными критериями являются:
профессионализм, порядочность, высокая мотивация.
Поработав с Еленой я убедилась, что она - именно такой специалист и разделяет мои ценности. По этой причине, наверное, нам было очень легко и комфортно работать вместе. Благодаря ей у нас появился отдел продаж, была восстановлена база знаний по HR, наведен порядок в документации. Елена умеет очень четко «снять метку» с руководителя/ заказчика и понять, какие сотрудники лучше впишутся в данный коллектив в данное время под текущие задачи."
Галина Петрова
ООО "Стройсервис"
"ООО ТД КОМПИК благодарит Голодаеву Елену, работая с Вами, понимаешь насколько легко и приятно работать с профессионалами своего дела. Насколько все быстро и качественно, когда в компании налажен четкий бизнес процесс. Спасибо Вам Елена, за дружеский подход к работе, за Ваш профессионализм, понимание, оперативность, за постоянную помощь с подбором персонала и налаживанием процесса. Работая с Еленой компания приобрела замечательных специалистов и ответственных сотрудников. Мы работаем с Еленой уже почти три года и за это время нагладно отследили эффективность нашего сотрудничества. Чему безумно рады."
Елена Бабыкина
ООО "Торговый Дом КОМПИК"
"Нашей стоматологической клинике нужен был администратор. Работа ответственная и эмоционально тяжелая, т.к. приходится много общаться с людьми, помогать им решать вопросы и проблемы. Елена подыскала девушку, которая оказалась дружелюбной , энергичной, ответственной, легко обучаемой. Она быстро "влилась" в наш коллектив, работает с нами до сих пор. Мы очень довольны.Так же хотелось бы отметить оперативность, ответственность и профессионализм Елены. Такие люди встречаются не часто! Так что рекомендую всем, кто хочет позитивную, активную и продуктивную команду для своего бизнеса."
Мария Перевалова
Стоматологическая клиника "Супер-Смайл"
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».

ГОЛОДАЕВА ЕЛЕНА
Основатель компании «Новая высота»
Автор онлайн-курса «Технология найма продуктивного персонала».
Один из лучших специалистов в области найма - знает,
как за 1 неделю из стажера делать продуктивных сотрудников.

15 лет работает в области найма сотрудников.
Проведено 8000 глубоких собеседований.
Нанято более 300 эффективных сотрудников, которые работают по сей день.

Дает гарантию роста оборота уже через 1,5 месяца работы с ней, что подтверждается результатами клиентов:
- за счет найма оборот компании вырос с 30 млн до 80 млн руб
- открыто 2-е направление, открыто дополнительно 5 магазинов,
а штат увеличен в 2 раза.
Если интересно узнать больше о ее технологии найма продуктивных сотрудников,
пишите в WhatsApp, звоните по телефону +79217406911 или заполняйте заявку ниже
на бесплатную консультацию от Елены.
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».

ОНЛАЙН-КУРС СОСТОИТ ИЗ:
28 видео-уроков
Сопровождение в течение 2-х месяцев.
30 домашних заданий
Неограниченное количество консультаций
в течение 1 месяца.
144 страницы материалов, состоящих их 3-х частей
Работа на результат - мы вас отпускам только после того, как все обещания будут выполнены.
HR – это человек, который строит вашу компанию, именно он либо наймет вам беспомощных овец, либо хищников...
Заполняйте заявку,
чтобы узнать больше об онлайн-курсе...
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».